Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 30.12.1968 (57 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Начальник
Профессиональный опыт и навыки
Планирование производства и координация деятельности производства. Руководство коллективом от 500 человек. Контроль выполнения производственных заданий структурных подразделений завода. Организация работы коллектива. Составление еженедельных, ежемесячных плановых заданий и отчетов. Контроль за выполнением плановых заданий. Разработка проектов, заключение договоров, ведение переговоров, работа с заказчиками. Калькуляция продукции. Технические и материальные отчеты. Планирование годового и ежемесячного бюджетов подразделений. Коммуникабельность. Умение добиваться результатов. Знание программ ПК, 1С-производство, 1С-склад.
Основное образование
Высшее
Оренбургский политехнический институт, Оренбург
Производство строительных конструкций, Инженер строитель-технолог
9186-1991
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Оренбургский государственный университет
Повышение квалификации по программе «Строительство зданий и сооружений»
2007
Знания и навыки
Руководство коллективом. Управление производством. Производственное планирование. Умение принимать решения. Управление бюджетом. Ведение переговоров с поставщиками и заказчиками. Заключение договоров. Взаимодействие с государственными контролирующими органами. Уверенный пользователь ПК. Работа в 1С: Производство, склад.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за нарушение правил работы с ЭЦП (электронной подписью) Ответственность за передачу личного ключа электронной подписи другим лицам или его неправомерное использование. Материальная ответственность за невозврат средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении Возмещение остаточной стоимости средств индивидуальной защиты, которые работник не сдал на склад при уходе. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Ограничение труда женщин (вредные условия) Запрет на использование женского труда на работах, связанных с подъемом тяжестей и опасными факторами. Цифровая гигиена на рабочем месте Система правил и навыков для безопасного и эффективного использования цифровых инструментов в рабочее время.
 
Закрыть