Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 07.03.1983 (43 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
научный сотрудник/программист
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1) 2003 - 2007 индивидуальная предпренимательская деятельность (ремонт и модернизация ПК; установка, поддержка ПО)
результаты:финансовая независимость на период обучения, полезный опыт

2) 2007-2010 Всероссийский Научно - Исследовательский Институт Экспериментальной Физики (ВНИИЭФ), Институт Теоретической и Математической Физики (ИТМФ), математик. г. Саров

3)2010-н.в. Всероссийский Научно - Исследовательский Институт Экспериментальной Физики (ВНИИЭФ), Институт Теоретической и Математической Физики (ИТМФ), младший научный сотрудник. г. Саров


3) 2010 ВНИИЭф ИТМФ, младший научный сотрудник
обязанности: моделирование физических процессов, поддержка и обслуживание программных комплексов; выполнение работ по гособорнзаказу;
результат: выпущен ряд отчётов о научно - исследовательской деятельности
Основное образование
высшее
в 2007 г. окончил Брянский Государственный университет им. академика И.Г. Петровского, физико - математический факультет по специальности прикладная математика. Квалификация: системный програмист, математик
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
монтажник радио - электронной аппаратуры и приборов
начальное музыкальное образование
Знания и навыки
программирование на DELPHI, FORTRAN, HTML, PHP, С/С++:
математическое моделирование различных физических процессов; поддержка и модернизация програмных комлексов;
организация доступа к сети интернет конечных пользователей, настройка оборудования, ПО;
разработка, реализация и поддержка саитов
английский/техн.английский (базовый уровень) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Забастовка Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора. Трудовой договор с дистанционным работником (возврат оборудования) Порядок и условия передачи техники (ноутбуков) работодателю после прекращения сотрудничества. Оплата труда при простое по вине работника Отсутствие обязанности работодателя выплачивать вознаграждение за время вынужденного бездействия по вине сотрудника. Дисциплинарный проступок Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Приказ о приеме на работу Распорядительный документ работодателя, фиксирующий факт вступления сотрудника в должность.
 
Закрыть