Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 25.04.1997 (29 лет) Пол: Женский Место жительства: Чебоксары, Чувашия
Официант
Профессиональный опыт и навыки
Офис-менеджер, ООО "Корпоративные решение", июль-декабрь 2016 г.
Входящие звонки, консультация клиентов.
Выставление счетов на оплату.
Работа с первичной документацией.
Составление договоров с покупателями.
Расчет заработной платы, ее перечисление.
Основное образование
среднее профессиональное, 2013-2016 гг. Чебоксарский экономико технологический колледж, бухгалтер.
Форма обучения: Очная
Специальность: «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»
Красный диплом.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Оператор ЭВМ,1С: Расчет и управление заработной платой,1с:Управление торговлей, Кассир
Знания и навыки
теоретические и практические знания по бухгалтерскому учету, делопроизводству; уверенный пользователь ПК (офисный пакет приложений Microsoft Office: Word, Excel, Publisher, PowerPoint и другие) и офисной техники; владение программами 1С: Бухгалтерия 8.2, 8.3, БЭК-офис, Amo CRM, а также Сбербанк Бизнес Онлайн.
английский со словарем, чувашский. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Юридический адрес работодателя Место нахождения исполнительного органа компании, указываемое в договоре. Расторжение договора в связи с отказом от изменения условий Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях. Расторжение договора по соглашению сторон (выходное пособие) Прекращение отношений на взаимовыгодных условиях с фиксацией суммы компенсации в письменном виде. Квалификационный экзамен: оценка компетенций и профессиональный рост Процедура оценки знаний и навыков работника для присвоения классного чина или квалификационного разряда. Увольнение за нарушение требований охраны труда Расторжение договора в случае, если действия работника повлекли тяжкие последствия или создали реальную угрозу их наступления.
 
Закрыть