Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 22.05.1980 (46 лет) Пол: Женский Место жительства: Междуреченск, Кемеровская область
офис-менеджер
28 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Последнее место работы:
Филиал КузГТУв г. Междуреченске, документовед 1 категории, прием, отчисление, отслеживание движения студентов, составление личных дел, приказов, отчетов, ведение архива, выдача справок, заключение договоров и дополнительных соглашений
Основное образование
Высшее, Томский государственный университет, исторический факультет, специальность документационное обеспечение управления, год окончания 2003
Знания и навыки
Отличное знание ПК (МS Offis, Ехе1, Word, Интернет, электронная почта, знание программ пенсионного фонда, 1С кадры, оформление первичной документации бухгалтерского учета. Хорошее знание программы ПФР. Организация, ведение, контроль делопроизводства (формирование личных дел), прием, перевод, отпуск, увольнение работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ведение трудовых книжек. Работа с фондом ОМС. Умение общаться и ладить с людьми. Знание офисной техники. Организация работы офиса. Инициативность, активность, ответственность, порядочность, коммуникабельность, терпение, пунктуальность, легкая обучаемость.
Английский, начальный —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Перерыв для отдыха и питания: продолжительность, оплата и исключения (ст. 108 ТК РФ) Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Разъездной характер работы Режим труда, при котором выполнение обязанностей связано с постоянными служебными поездками в пределах определенной территории. Первичная профсоюзная организация Добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации для защиты своих интересов. Согласие на обработку персональных данных Письменное разрешение работника на использование его личной информации работодателем. Договор о коллективной материальной ответственности Соглашение о возмещении ущерба группой работников при совместном выполнении работ, связанных с хранением или продажей ценностей.
 
Закрыть