Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 02.07.1977 (48 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
офис-менеджер
34 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с 2007 г. по наст. вр. - ООО "Коммунальные технологии" (г. Чебоксары), техник по учету тепловой энергии.
Должностные обязанности: приём Актов снятия показаний приборов узлов учета тепловой энергии потребителей; оформление журнала регистрации показаний приборов узлов учета тепловой энергии потребителей; осуществление контроля за своевременной аттестацией приборов узлов учета тепловой энергии потребителей; осуществление контроля за работой приборов узлов учета тепловой энергии у потребителей; выполнение работ, связанных с ограничением и отключением тепловой энергии; расчет фактического потребления тепловой энергии потребителями; участие в допуске в эксплуатацию приборов узла учета тепловой энергии и теплоносителя у потребителя; проведение контрольных проверок работы приборов узлов учёта тепловой энергии и теплоносителя; выявление фактов безучетного потребления тепловой энергии потребителями; выявление фактов самовольного подключения потребителей
Основное образование
Высшее, 1997-2003 гг., Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова, Филологический факультет, специальность - Филология
Знания и навыки
знание ПК: опытный пользователь (MS Office, Internet, Outlook); знание оргтехники (ксерокс, факс, принтер, сканер)
английский - базовый уровень (читаю и перевожу со словарем) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность работодателя Обязанность работодателя возместить работнику ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться или задержки выплат. Увольнение в связи с призывом на военную службу (не мобилизация) Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, при призыве работника на срочную службу. Трудовой договор с временным работником (до 2 месяцев) Особенности оформления краткосрочных трудовых отношений для выполнения неотложных или разовых работ. Дополнительный отпуск за работу на Крайнем Севере Ежегодный оплачиваемый отдых, предоставляемый сверх основного за работу в неблагоприятных климатических зонах. Фриланс (в контексте ТК) Внештатная работа, регулируемая ГПХ или нормами о дистанционном труде.
 
Закрыть