Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 23.09.1986 (39 лет) Пол: Женский Место жительства: Тюмень, Тюменская область
Офис-менеджер
Профессиональный опыт и навыки
октябрь 2005-июнь 2017, офис-менеджер, ООО "Сапфир", сфера деятельности: оптово-розничная торговля продуктами питания. Функциональные обязанности: поступление ТМЦ, ведение документооборота, составление претензий, возвраты поставщикам, расчет и разноска бонусов от Поставщиков и Покупателям (ключевым сетям), ценообразование, отчетность по ПРОМО мероприятиям, взаиморасчеты, оформление спецификаций, ценовых листов КС, электронная почта, прием заявок от ТП, распечатка первичной документации, обработка корреспонденции, оперативное выполнение заданий руководителя, организация встреч, совещаний и прием посетителей.
Основное образование
высшее, 2005-2010гг., Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Российский государственный торгово-экономический университет", экономист по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", диплом специалиста.
Знания и навыки
Опытный пользователь ПК: MS Word, MS excel, PowerPoint, Internet, 1C:7, 1C:8. Ответственная, организованная, целеустремленная, пунктуальная, коммуникабельная, инициативная, быстро обучаемая.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Тахограф Контрольное устройство, устанавливаемое на транспортных средствах для регистрации режима труда и отдыха водителей. Психосоциальные риски Факторы трудового процесса, которые могут вызвать психологический или физический вред (стресс, моббинг, насилие). Договор ГПХ Гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг, регулируемый Гражданским, а не Трудовым кодексом. Временная работа Трудовые отношения, оформляемые на определенный срок для выполнения конкретных задач или замещения отсутствующего сотрудника. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей.
 
Закрыть