Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 24.02.1992 (34 года) Пол: Женский Место жительства: Волгоград, Волгоградская область
Офис-менеджер
10 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
09.2014—11.2014
Специалист отдела обслуживания вызовов
ОАО "Сбербанк России", г. Волгоград.
Обслуживание входящих звонков; Умение работать в команде, способность быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения; Навыки обработки получаемой информации, умение слушать Клиента Навыки ведения телефонных переговоров с Клиентами; Хорошая дикция, способность к быстрому обучению.
07.2015—08.2015
Специалист 1 разряда отдела предпроверочного анализа и истребования документов
Межрайонная ИФНС №11 по Волгоградской области, г. Волгоград.
- ведение базы данных,
- ответ на входящую корреспонденцию,
- консультирование налогоплательщиков,
- подготовка документов.
Основное образование
Высшее, период обучения 2009-2014гг, ВолГАУ (Волгоградский Государственный Аграрный Университет), экономический факультет, экономист-менеджер/ Экономика и управление на предприятии АПК.
Знания и навыки
Уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook, Access), навыки работы с Интернетом (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome). Умение работать в команде, способность быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения; Навыки обработки получаемой информации, умение слушать Клиента Навыки ведения телефонных переговоров с Клиентами; Хорошая дикция, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению.
Базовый-немецкий —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником Крайнего Севера (компенсация проезда) Обязательное условие об оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно для северян. Дополнительное соглашение Документ, фиксирующий изменения или дополнения в действующий трудовой договор. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Материальная ответственность за передачу корпоративной почты третьим лицам Риски взыскания ущерба при предоставлении доступа к рабочему ящику посторонним людям. Квалификация работника Уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы сотрудника.
 
Закрыть