Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 19.10.1990 (35 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Офисный работник
34 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1. Июнь-июль 2009г; ГОУ МГИУ Приемная комиссия; оператор ЭВМ;
-должностные обязанности: ознакомить абитуриентов со списками факультетов, предоставить необходимую информацию по документам, прием документов и заполнение их в базу данных ГОУ МГИУ, создание новых документов в письменной форме (дело №<...>).
2. Октябрь-ноябрь 2010г; "Единая Россия" (ст.м. Ул. Академика Янгеля); переписчик;
-должностные обязанности: обойти, опросить, заполнить, предоставить данные на участок.
3. Июнь-июль 2011; "Одежда больших размеров"; помощник менеджера;
-должностные обязанности: консультирование по ассортименту продукции; закупка продукции; вывоз продукции со склада; работа с базой данных.
Основное образование
Неполное высшее; 2008-2013; Московский Государственный Индустриальный Университет (ГОУ МГИУ); Факультет Экономики, Менеджмента и Информационных технологий (ФЭМИТ); менеджмент организаций.
Знания и навыки
Усидчивость, вежливость, грамотная речь, целеустремленность, готовность учиться, быстрое освоение материала, стрессоустойчивость, уверенный пользователь ПК, знаком с Microsoft Word, Excel, PowerPoint, улыбчивость, ответственность

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Часовая тарифная ставка Размер оплаты за один час фактически отработанного времени. Увольнение за разглашение персональных данных коллег Расторжение договора в случае передачи конфиденциальной информации о сотрудниках третьим лицам. Трудовой договор с надомником (материалы) Условие о порядке обеспечения надомного работника сырьем и инструментами для выполнения задания. Увольнение за нарушение правил работы с персональными данными (ПДн) Расторжение договора за передачу списков сотрудников или клиентов третьим лицам. Моббинг (Травля на рабочем месте) Форма психологического давления в коллективе, направленная на изоляцию или увольнение конкретного сотрудника.
 
Закрыть