Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 15.02.1978 (48 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
оператор АЗС
Профессиональный опыт и навыки
войсковая часть 26268, контрольно-пропускной режим, с февраля 1997 года по декабрь 2002 года; с 2002 года по 2006 год индивидуальный предприниматель (видео прокат, бытовая химия, канцтовары);
ГП "Владимировская" продавец (продукты питания), с февраля 2006 года по апрель 2008 года;
войсковая часть 15650, оператор ПК, с сентября 2008 года по сентябрь 2011 года.
Основное образование
неполное высшее, 2007-2012, институт Екатерины Великой, факультет "Экономики и менеджмента", специальность "Бухучет, анализ и аудит"
Знания и навыки
Учет и сохранность входящих документов и ведение дел согласно номенклатуры, а также за их своевременное доведение до исполнителя.
Принимать поступившие документы, учитывать их по журналу учета служебных документов;
после возвращения документа с доклада своевременно выдавать их для исполнения исполнителям;
следить за сроками исполнения служебных документов исполнителями;
оформлять, учитывать, выдавать и принимать от исполнителей рабочие тетради, периодически (по мере необходимости готовить акты на их уничтожение);
производить выдачу дел (документов) под расписку, следить за своевременным их возвращением;
вести учет принимаемых и отпечатанных материалов (документов);
проверять выполненную работу и материалы, с которым производилось печатание и выдавать все под расписку исполнителям;
организовывать надежное хранение и правильное использование ПЭВМ, машинных носителей информации и документов.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Фриланс (в контексте ТК) Внештатная работа, регулируемая ГПХ или нормами о дистанционном труде. Увольнение за отказ от прохождения обязательного медосмотра Расторжение договора с сотрудником, который умышленно не посещает врачей для подтверждения профпригодности. Трудовой договор с дистанционным работником (место работы) Специфика указания территориального расположения сотрудника при удаленном формате занятости. Трудовой договор с работником из малого бизнеса Специфические условия оформления отношений у работодателей — субъектов малого предпринимательства. Увольнение за прогул: порядок оформления и правовые риски Расторжение договора по инициативе работодателя в случае отсутствия сотрудника на месте более 4 часов подряд.
 
Закрыть