Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 01.01.1983 (43 года) Пол: Женский Место жительства: Александров, Владимирская область
оператор-кассир
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы
Период работы: С сентября 2009 по май 2016 года (6 лет и 9 месяцев)
Должность: Кассир, Продавец-консультант (Полная занятость)
В организации: ЗАО "БИЗНЕС-КОНТАКТ".Салон Золотая Стрекоза, г.Сергиев Посад
Должностные обязанности и достижения: Работа с посетителями
Активные продажи
Ведение отчетности в программе 1С.
Прием товара
Размещение в зале согласно правилам компании
Работа с кассой, POS терминалом.
Инкассация денежных средств
Посещение тренингов и семинаров кампании, в том числе прослушала правила обслуживания банковских карт международных платежных систем.
В 2012 году победила в номинации лучший продавец.
Предлагали должность администратора салона, но в силу семейных обстоятельств отказалась от повышения.
Период работы: С сентября 2004 по июнь 2009 года (4 года и 10 месяцев)
Должность: Кассир (Полная занятость)
В организации: OОО ИК "Вулкан", г.Москва
Должностные обязанности и достижения: Работа с гостями зала, выплата выигрышей, размен денежных средств. Ведение внутренней отчетности, заполнение кассовой документации, инкассация.
Уважение сотрудников и работа в зале с большим оборотом.
Основное образование
среднее
Знания и навыки
Работа с кассой, POS терминалом.
Инкассация денежных средств

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Гарантии при разделении отпуска на части Возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска по частям на основании соглашения сторон. Увольнение в связи с восстановлением на работе прежнего сотрудника Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, при возвращении незаконно уволенного предшественника. Сверхурочная работа Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Гарантии при расторжении договора по сокращению штата Комплекс мер социальной защиты работников при оптимизации численности персонала организации.
 
Закрыть