Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 29.05.1981 (45 лет) Пол: Мужской Место жительства: Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — Югра
Оператор ооу
Профессиональный опыт и навыки
Водителем.
Основное образование
2 высших образования. НВГУ: педагог по физической культуре. Второе- Тюменский государственный нефтегазовый университет: инженер. Бакалавр.
Знания и навыки
Легко обучаюсь и смогу уметь : Вести технологический процесс обезвоживания, обессоливания и стабилизации нефти с отбором широкой фракции легких углеводородов согласно технологическим регламентам установок. Производить регулирование и контроль за технологическими параметрами: температурой, давлением, расходом, межфазными уровнями в технологических аппаратах. Производить приготовление растворов деэмульгатора и щелочи. Производить защелачивание нестабильного бензина. Производить сдачу нестабильного бензина потребителю. Вести учет количества подготовленной нефти, нестабильного бензина и расхода химических реагентов. Производить обслуживание насосов и технологического оборудования, проверку работы предохранительных устройств, обслуживание печей подогревателей нефти. Производить подготовку аппаратов к ремонту, участвовать в ремонте и приемке из ремонта. Рационально организовывать и содержать рабочее место. Бережно обращаться с инструментами и механизмами, экономно расходовать материалы и электроэнергию. Выполнять требования безопасности труда, производственной санитарии, пожарной безопасности и внутреннего распорядка. Оказывать первую помощь при несчастных случаях.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Электронный кадровый документооборот (КЭДО) Способ создания, подписания и хранения кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумаге. Численный состав (сокращение) Общее количество работников, которое может быть уменьшено по решению работодателя. Жалоба Официальное обращение работника о нарушении его прав. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Возможность получения денежной выплаты вместо части отпуска, превышающей 28 календарных дней. Испытательный срок при приеме на работу Период проверки соответствия работника поручаемой работе, устанавливаемый при заключении договора.
 
Закрыть