Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 01.12.1982 (43 года) Пол: Женский Место жительства:
Оператор пк /1с
Профессиональный опыт и навыки
август 2007 — март 2009 (1 год 8 месяцев)
Должность
Оператор 1с (специалист отдела координации заказов)
Компания
ОАО "Торговая сеть Аптечка"
Обязанности
Прием через эл. почту заказов от аптек. Обработка заказов и печать документов на сборку. Прием индивидуальных заказов от аптек по телефону или через эл. почту. Рассылка и выгрузка накладных в эл. виде на аптеки. Печать пакета документов на продукцию: накладных, сертификатов, цен. Прием факсовых накладных. Консультация аптек по телефону.
Период работы
февраль 2005 — июль 2007 (2 года 6 месяцев)
Должность
Техник
Компания
Московское опытно-конструкторское бюро "Марс"
Обязанности
Проверка программных модулей имитационных блоков бортовой системы КА.
Период работы
январь 2002 — февраль 2003 (1 год 2 месяца)
Должность
Лаборант линии розлива
Компания
ЗАО МПБК "Очаково"
Обязанности
Анализ пиво-безалкогольной продукции и контроль линии розлива продукции.
Основное образование
Среднее специальное
Окончание
2001 год
Учебное заведение
Профессиональное училище №143 г. Москвы
Факультет
Лаборант-эколог
Специальность
Лаборант химического анализа
Знания и навыки
Оператор 1с (специалист отдела координации заказов)Курсы: Оператор ЭВМ; секретарь-референт с основами кадровой работы.
Навыки и умения
Windows XP, Word, E-mail, Internet, 1С
Немецкий - базовый. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком Порядок начисления выплат в зависимости от степени годности изделия и наличия вины работника. Режим гибкого рабочего времени Организация труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Щедрость работодателя (Премирование) Добровольные выплаты стимулирующего характера сверх оклада. Средства индивидуальной защиты от падения (блокирующие устройства) Механизмы страховочных систем, обеспечивающие автоматическую остановку падения работника. KPI (Ключевые показатели) Количественно измеримые показатели эффективности работы сотрудника, влияющие на переменную часть зарплаты.
 
Закрыть