Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 08.02.1987 (39 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
оператор ПК
21 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
08.2009 - 11.2009, ФГУП "Почта России"
Телекоммуникации/связь
оператор связи
-работа с клиентам, выдача справок;
-прием,обработка, отправка и выдача корреспонденции, посылок, ценных писем и бандеролей;
-оформление почтово-кассовых операций с применением машин
различных систем; прием платежей;
-перечисление денег по переводам на
расчетные счета торговых организаций.

12.2007 - 07.2009, ООО "БОШЕВ"
Шоу-бизнес/развлечения/игорный бизнес
кассир
-работа с кассой, деньгами;
-наличные расчеты;
-инкассация;
-оформление различной документации;
-общение с клиентами.
Основное образование
2004-2009 — Владимирский Государственный Гуманитарный Университет, Технико-экономический факультет, специальность: технология и предпринимательство, диплом/специалист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2009 — Курсы "Бухгалтерский учет и налогооблажение с использованием программы "1С Бухгалтерия 7.7", НОУ "А.Ф.Конто", свидетельство/бухгалтер
Знания и навыки
-навыки работы с клиентами, деньгами, кассовыми машинами, офисной техникой;
-уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel, Word);
-работа с первичной документацией, знание программы 1С:7.7.
личностные качества: ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, активная жизненная позиция,аккуратность, дисциплинированность, внимательность, легкая обучаемость, стрессоустойчивость, трудолюбие.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Медицинский осмотр Процедура обследования состояния здоровья работника для определения его пригодности к выполнению определенных видов работ. Трудовой договор Основной документ, регулирующий отношения между работником и работодателем, устанавливающий их права и обязанности. Трудовые отношения на микропредприятиях Упрощенный порядок кадрового делопроизводства для работодателей с численностью сотрудников до 15 человек. Денежная компенсация за задержку зарплаты Обязанность работодателя выплатить проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. Гарантии при незаконном увольнении Право работника на восстановление на прежнем месте работы и получение компенсации за время вынужденного прогула.
 
Закрыть