Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 07.02.1990 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Оператор ПК
Профессиональный опыт и навыки
Опыта работы как такового не имею, разве что в формате практики от университета: работала помощником психолога в исправительной колонии строгого режима (работа с документацией, составление психологического портрета, ведение личных дневников заключенных, составление программ тренингов на различные тематики), также проходила практику на базе детского сада (работа с документацией, помощь в проведении развивающих тренинговых занятий для детей старших групп). Был опыт подработки секретарем ( составление и ведение базы данных, работа в стандартных программах: word, excel, powerpoint).
Основное образование
Неоконченное высшее. На данный момент обучаюсь на 2 курсе Московского Института Психоанализа по специальности "Психология".
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК, аккуратность, усидчивость, грамотная письменная и устная речь, доброжелательность, пунктуальность. Также обладаю базовыми психологическими знаниями.
Английский на школьном уровне. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Перевод на другую работу по медицинскому заключению Обязанность работодателя предоставить сотруднику более легкий труд в соответствии с состоянием его здоровья. Трудовой договор с медицинским работником Соглашение, учитывающее специфические условия труда в сфере здравоохранения и льготный стаж. Оплата труда при совмещении работы с обучением Денежные выплаты и компенсации работникам, которые получают образование без отрыва от производства. Перерывы для обогревания и отдыха Специальные перерывы, предоставляемые работникам, выполняющим работы в холодное время года на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях. Увольнение за нарушение правил работы с персональными данными (ПДн) Расторжение договора за передачу списков сотрудников или клиентов третьим лицам.
 
Закрыть