Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 08.10.1983 (42 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Оператор.
26 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С января 2009г по декабрь 2010г-ИП Громов. Менеджер по продажам. (Ведение переговоров, в том числе телефонных, документооборот, статистика, заключение договоров).
С января 2011г по февраль 2012г-ОООВекторСтрой.
Менеджер по продажам. (Документооборот, статистический учёт, ведение телефонных переговоров, логистика, заключение сделок).
Основное образование
Средне-специальное. 2000-2002. ВГКСМ и ГС. Факультет юридический. Специальность юрист-консульт в строительной области.
Знания и навыки
Бизнес и телефооный этикет, навыки логиста., хорошее знание компьютера и интернета, умение вести статистику и обращаться с документацией.
Английский (базовый). —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов. Адаптация (Онбординг) Процесс знакомства нового сотрудника с компанией, её культурой, должностными обязанностями и коллективом. Приостановление действия трудового договора (мобилизация) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт. Инструктаж по охране труда Обязательное обучение работников правилам безопасного ведения работ и поведения на территории работодателя. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей.
 
Закрыть