Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 12.04.1975 (51 год) Пол: Женский Место жительства: Москва
оператор
35 400 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С октября 2007 года по настоящее время
Должность:
Специалист абонентской службы (Полная занятость)
Название организации:
Столичный филиал ОАО "МегаФон", г. Москва
Сотовая связь
Должностные обязанности и достижения:
Консультирование и решение вопросов клиентов.

Период работы:
С сентября 2005 по сентябрь 2007 года
Должность:
Контролер (Полная занятость)
Название организации:
ЗАО ЦВ"Протек", г. Москва
Фармацефтика
Должностные обязанности и достижения:
Работа с базой данных
Основное образование
Московский психолого-социальный институт, г. Москва
Дата окончания:
Июнь 2003 года
Факультет:
Финансовый менеджмент
Специальность:
Экономист
Форма обучения:
Дневная/Очная
Знания и навыки
С октября 2007 года по настоящее время
Должность:
Специалист абонентской службы (Полная занятость)
Название организации:
Столичный филиал ОАО "МегаФон", г. Москва
Сотовая связь
Должностные обязанности и достижения:
Консультирование и решение вопросов клиентов.

Период работы:
С сентября 2005 по сентябрь 2007 года
Должность:
Контролер (Полная занятость)
Название организации:
ЗАО ЦВ"Протек", г. Москва
Фармацефтика
Должностные обязанности и достижения:
Работа с базой данных
английский - базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Жалоба Официальное обращение работника о нарушении его прав. Обязательное психиатрическое освидетельствование Специальное медицинское обследование для оценки пригодности работника к выполнению отдельных видов деятельности. Моббинг (Травля на рабочем месте) Форма психологического давления в коллективе, направленная на изоляцию или увольнение конкретного сотрудника. Нормы выдачи СИЗ для защиты от радиации (ионизирующее излучение) Специальные просвинцованные фартуки, перчатки и очки для персонала медицинских и промышленных лабораторий. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата.
 
Закрыть