Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 19.01.1988 (38 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
оператор
23 700 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Российский Дилинговый Центр ООО "Стандарт", г.Саратов, с февраля 2010 по май 2010
Должность: менеджер по работе с клиентами

проведение собеседования с клиентами, заключение договоров с клиентами, чтение лекций для клиентов о деятельности компании,прохождение обучения работы на мировом рынке обмене валют Форекс

Летний детский лагерь "Farley", США, с июня 2009 по сентябрь 2009
Должность: вожатая

сопровождение детей до различных мест, проведение мероприятий

РОСБАНК, г.Саратов, с июля 2008 по октябрь 2008
Должность: оператор call-центра

обзвон клиентов, ввод базы данных в программу,контроль выполнения работ, составление отчетности

Основное образование
Основное — высшее
Саратовский Государственный Технический Университет(бывш. СПИ), Факультет Экономики и менеджмента ИСПМ (бывш. ФУПС) (высшее), с 2005 по 2010 
Специальность:	Коммерсант (торговое дело) 



Среднеобразовательная школа № 27, г. Балаково (среднее), с 1995 по 2005 
Специальность:	гуманитарий 
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2007-2008гг. – курсы английского языка, языковой центр повышения квалификации «Диалог», г.Саратов
Знания и навыки
Windows‚ MS Office‚ Internet‚ Photoshop
Офисное оборудование (копировальные аппараты)
английский язык —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с тренером или спортсменом Специфические условия труда в сфере профессионального спорта, включая вопросы страхования и медицинских осмотров. Трудовой договор с вахтовым работником Соглашение о выполнении работ вне места постоянного проживания, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение домой. Самозанятость (НПД) Специальный налоговый режим (Налог на профессиональный доход) для граждан, работающих на себя без наемных сотрудников. Характер работы Условие трудового договора, определяющее специфику деятельности (подвижной, разъездной и др.). Сменная работа (график сменности) Организация труда в две, три или четыре смены при длительности производственного процесса, превышающей норму дня.
 
Закрыть