Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 10.11.1983 (42 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Оператор
38 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
09.2008-12.2013 ЗАО Пивоварня "Москва-Эфес". Efes Rus., г. Москва в должности "Оператор цеха брожения и дображивания". Должностные обязанности и достижения:
Ведение процессов ферментации, дображивания, пропагации дрожжей. Контроль состояния оборудования. Контроль расхода сырья, материалов, энергоресурсов и расхода моющих средств. Ведение CIP-моек оборудования. Контроль качества продукции. Ведение необходимой отчетности.
Основное образование
Высшее. 2004-2010 Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского на Технологическом факультете ро специальности "Инженер бродильных производств и виноделия".
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2013
Курсы по электробезопасности 2 категории. , г. Москва
2005
Стажировка по работе с сосудами под давлением. , г. Москва
ИСО/ХАССП
Знания и навыки
Пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), 1C, Парус, SAP.
Водительские права кат В, стаж вождения 12 лет.
Английский язык базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обязательность подписи работника в личной карточке СИЗ Юридическое подтверждение факта получения средств индивидуальной защиты сотрудником. Психоэмоциональная нагрузка (фактор условий труда) Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности. Трудовой договор с дистанционным работником (компенсация электроэнергии) Порядок возмещения расходов на коммунальные услуги и связь при выполнении задач из дома. Испытательный срок при приеме на работу Период проверки соответствия работника поручаемой работе, устанавливаемый при заключении договора.
 
Закрыть