Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 16.09.1989 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Оператор
15 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
сентябрь 2009г. - по настоящее время
Образовательный комплекс № 947, Москва, sch947u.mskobr.ru

Должность: документовед, личный помощник руководителя.

Обязанности: прием и перераспределение входящих звонков; регистрация писем и документов; ведение документооборота; работа с оргтехникой; выполнение поручений руководства; разработка документации; ведение электронных баз данных.

сентябрь 2006 - сентябрь 2009 г.
ГБОУ СОШ № 934, Москва

Должность: секретарь-делопроизводитель.
Обязанности: прием и перераспределение входящих звонков; регистрация писем и документов; ведение документооборота; работа с оргтехникой; выполнение поручений руководства.
Основное образование
Высшее.

2013, Московский педагогический государственный университет, Москва; факультет дополнительного образования, по специальности информатика и математика, присвоена квалификация преподаватель информатики и математики;

2011, Государственный университет по землеустройству, Москва; факультет землеустройства, по специальности экономика и управление на предприятии (по отраслям), присвоена квалификация экономист-менеджер (операции с недвижимостью)
Знания и навыки
Ключевые навыки: Делопроизводство; кадровое делопроизводство; электронный документооборот

Высокая скорость печати («слепая» печать, 190 уд./мин.), владение компьютером на уровне продвинутого пользователя, опыт ведения телефонных переговоров, электронной переписки, работа с офисной оргтехникой (в т.ч. АТС), грамотная устная и письменная речь, ответственность, исполнительность, усидчивость.
английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии при разделении отпуска на части Возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска по частям на основании соглашения сторон. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата. Гарантии работникам при ликвидации филиала Порядок увольнения сотрудников при закрытии обособленного структурного подразделения в другой местности. Отстранение от работы по требованию государственных органов Обязанность работодателя не допускать сотрудника к выполнию обязанностей по предписанию инспектора труда или суда. Оплата труда при изготовлении бракованной продукции Порядок выплаты заработной платы в случаях, когда произведенная продукция признана негодной.
 
Закрыть