Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.05.1990 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Новочеркасск, Ростовская область
оператор
20 100 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2009-2011 гг. - ООО "Донэнергосбыт", контролёр, работа с абонентами, внесение данных в компьютер, снятие показаний.
2012-2013 гг. - ООО "ПК НЭВЗ" , кладовщик, ведение документации
2013г. - по настоящее время - ООО "Донэнергоконтроль", контролер энергосбыта, работа с абонентами, внесение данных в компьютер
Основное образование
Средне-специальное: 2005-2009г.г., ФГОУ СПО "Новочеркасский промышленно-гуманитарных колледж", "Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем".
Высшее: 2013-2018 г.г., ИСОиП (филиал) ДГТУ, факультет электронного обучения, "Прикладная информатика".
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Свидетельство: декабрь 2006г., ГОУ СПО "Новочеркасский государственный промышленно-гуманитарный колледж", "Оператор электронно-вычислительных машин".
Свидетельство: 2011г. ФГОУ СПО "Новочеркасский колледж промышленных технологий и управления", "Контролер кассир"
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК, навыки ведения клиентской базы, работы в программе 1С, составление отчетности

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Профессиональный стандарт Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Трудовой договор с работником из малого бизнеса Специфические условия оформления отношений у работодателей — субъектов малого предпринимательства. Приказ о приеме на работу Распорядительный документ работодателя, фиксирующий факт вступления сотрудника в должность. Характер работы Условие трудового договора, определяющее специфику деятельности (подвижной, разъездной и др.). Расторжение договора в связи с дисквалификацией (административная) Прекращение отношений, если работнику судом запрещено занимать определенные должности.
 
Закрыть