Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 13.04.1954 (72 года) Пол: Мужской Место жительства: Оренбург, Оренбургская область
php-программист
Профессиональный опыт и навыки
Программированием занимаюсь с 1980г. Разработка ПО различных задач. Подразделения АСУ,ВЦ в разных организациях. С 1990 кооператив, ТОО, предприниматель. Опыт в web-программировании здесь:
1. каталог статей (реализация MVC)
http://mnudelman.xyz/articles текст
https://github.com/mnudelman/php­2­articles
2. игра "змейка" mnudelman.xyz/gameSnake текст
https://github.com/mnudelman/JS­snake
3. Реализация двуязычности(русский, английский) на примере системы
авторизации пользователя mnudelman.xyz/testForJob текст
https://github.com/mnudelman/testForJob
4. Выполнение запросов в оригинальном оформлении.
http://mnudelman.xyz/elize
текст https://github.com/mnudelman/elize.git
Основное образование
Высшее, Куйбышевский авиационный институт,факультет АСУ-прикладная математика, специальность прикладная математика. выпуск 1977г
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Школа программирования(geekbrains.ru). java,htlm/css,php,javaScript. 2014-2015
Знания и навыки
Работы для иллюстрации моей квалификации:
1. каталог статей (реализация MVC)
http://mnudelman.xyz/articles текст
https://github.com/mnudelman/php­2­articles
2. игра "змейка" mnudelman.xyz/gameSnake текст
https://github.com/mnudelman/JS­snake
3. Реализация двуязычности(русский, английский) на примере системы
авторизации пользователя mnudelman.xyz/testForJob текст
https://github.com/mnudelman/testForJob
4. Выполнение запросов в оригинальном оформлении.
http://mnudelman.xyz/elize
текст https://github.com/mnudelman/elize.git
Английский. Техническая литература —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником субъекта малого предпринимательства Особенности оформления трудовых отношений в микропредприятиях и у ИП. Штраф (административный) Денежное взыскание, налагаемое на компанию за нарушение норм охраны труда. Стимулирующие выплаты Доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Гарантии лицам с семейными обязанностями при увольнении Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с определенными категориями сотрудников. Разделение рабочего дня на части Режим работы, при котором между частями рабочего дня устанавливается перерыв более двух часов.
 
Закрыть