Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 28.12.1954 (71 год) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Plant Manager
Профессиональный опыт и навыки
I am a Senior Professional with result driven experience in Plant Operations, Management Consulting, Manufacturing, Quality Assurance, Implementing Management System, Productivity improvement. Line Balancing, Developing Incentive Scheme, Setting Production Target, Supplier D?velopment, Supply Chain Management, Management System Audit, Relationship Management and Training & Development across assignments and delivering the time bound results on set objectives and goals.
Основное образование
Diploma in Engineering
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Certified Supply chain Management Executive 
ISO 9001:2015 QMS Lead Auditor
ISO 14001:2015 EMS Lead Auditor
Знания и навыки
Plant Operations,
Management Consulting,
Manufacturing,
Quality Assurance,
Productivity improvement.
Supplier D?velopment,
Supply Chain Management,
Management System Audit,
Relationship Management and
Training
English Vietnamese Bengali Gujarati Hindi Marathi —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок. Трудовые отношения на микропредприятиях Упрощенный порядок кадрового делопроизводства для работодателей с численностью сотрудников до 15 человек. Увольнение в связи с нарушением правил заключения трудового договора Расторжение договора по обстоятельствам, исключающим возможность продолжения работы из-за юридических ошибок при найме. Трудовой договор с работником из субъекта малого предпринимательства Право на заключение срочных трудовых договоров без специальных оснований для небольших компаний. Психосоциальные риски Факторы трудового процесса, которые могут вызвать психологический или физический вред (стресс, моббинг, насилие).
 
Закрыть