Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 21.09.1990 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
помощник
45 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Апрель 2011г.- июнь 2012г.

ЗАО «Банк Русский Стандарт»
Должность: Старший менеджер. Менеджер по привлечению клиентов.
• Контроль и организация 6 подчиненных;
• Оптимизация поставленных задач;
• Выполнение ключевых показателей всей группы;
• Оформление кредитных договоров;
• Поиск, консультирование и работа с клиентами.

Ноябрь 2008г. – март 2011г.

ЗАО «Русская Телефонная Компания» Розничная сеть МТС
Должность: Старший специалист.
• Консультирование и работа с клиентами;
• Работа с проблемными клиентами, замещение директора магазина;
• Продажа, работа на кассе в 1С;
• Оформление кредитных договоров;
• Проведение собраний, организация работы торговой точки.
Основное образование
Высшее, Пермский Государственный Педагогический Университет, 2008-2012, Менеджмент.
Знания и навыки
• Исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде;
• Умение работать самостоятельно;
• Способность находить общий язык с другими людьми, умение убеждать, налаживать контакт;
• Умение собирать и систематизировать информацию;
• Умение вводить в курс дела и сообщать необходимые сведенья;
• Доброжелательность, инициативность, активность, легко обучаюсь
Английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. Увольнение в связи с истечением срока действия специального права Расторжение договора, если у работника закончилась лицензия, водительское удостоверение или допуск к оружию. Харизма лидера (ИИ-анализ) Оценка софт-скиллов руководителя с помощью нейросетей для формирования команд. Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление в договоре периодов, в течение которых удаленный сотрудник обязан быть на связи с работодателем. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности.
 
Закрыть