Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 29.11.1988 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
помощник/ассистент
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
• Деловой этикет и профессиональный язык общения
• Участия в переговорах любой степени сложности
• Встреча и сопровождение гостей, в том числе иностранных.
• Ведение делопроизводства
• Решение административно-хозяйственных вопросов
• Прием и распределение поступающей корреспонденции
• Планирование рабочего дня
• Паспортно-визовая поддержка
• Контроль выполнения распоряжений и поручений руководства
• Введение личных дел и задач руководителя.
• Работа с клиентами компании (обратная связь, информирование, консультирование)
• Поиск и подбор персонала, проведение собеседований
• Ведение графика руководителей компании.
Основное образование
: 2004— 2007
 Московский колледж железнодорожного транспорта
 Специальность: маркетинг
 Факультет: экономический -дневная форма обучения
 Квалификация: маркетинг (по отраслям) 
 
 2009-2014 
 Российский Государственный социальный университет
 Факультет: социального страхования и социологии труда — 
 очно/заочная форма обучения (3 курс)
 Специальность: маркетинг
 Квалификация: менеджер
Знания и навыки
• Полная административная поддержка руководителя
• Планирование рабочего дня руководителя
• Организация переговоров, встреч, конференций, совещаний
• Ведение делопроизводства: прием поступающей на рассмотрение руководителя
корреспонденции, подготовка писем, запросов, служебных записок
• Контроль документооборота
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании, контроль сроков и
качества исполнения распоряжений руководителя.
Англиский язык (базовый) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обучение оказанию первой помощи Обязательная подготовка работников по освоению навыков оказания помощи пострадавшим на производстве. Оплата труда при простое Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение. Ограничения на работу в ночное время Категории работников, привлечение которых к труду в период с 22:00 до 06:00 запрещено или ограничено. Нормы труда (выработки, времени, обслуживания) Установленный объем трудового задания, который работник должен выполнить в определенных организационно-технических условиях.
 
Закрыть