Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 26.02.1969 (57 лет) Пол: Женский Место жительства: Тобольск, Тюменская область
Повар
Профессиональный опыт и навыки
2008 г. – 2016 г. (по настоящее время)
Столовая Школы № 11, г.Тобольск - зав. производством.
Функциональные обязанности: составление и утверждение меню, расстановка поваров по технологическим процессам, составление заявок на закупку продуктов, контроль качества выдаваемых в зал блюд, калькуляция блюд и кулинарных изделий, учет и составление отчетности ,обучение персонала, порядок составления меню.
2000 г. - 2008 г.
Столовая Школы № 11, г.Тобольск - старший повар.
Функциональные обязанности: технология и приготовление первых-вторых-третьих блюд, составление технологических карт, нормы расхода сырья и полуфабрикатов, разработка меню, закупка продуктов и контроль их качества, разработка новых блюд.
1988 г. – май 2005 г.
СГПТУ № 3. г. Тобольск – повар.
Функциональные обязанности: Приготовление блюд смешанного типа, подготовка заготовок для блюд, сервировка блюд, прием и сортировка товара.
Основное образование
1985 г. - 1988 г.
СГПТУ № 3. г. Тобольск, повар пятого разряда.
Знания и навыки
составление меню столовой (кафе, ресторана);
приготовление блюд разнообразной кухни;
руководство коллективом из двадцати поваров;
качественное обучение персонала;
работа с различными видами современного оборудования кухонь;
разработка калькуляции блюд и цен на них.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии работникам-инвалидам Специальные условия труда и отдыха, предоставляемые сотрудникам в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Средства индивидуальной защиты органов зрения (закрытые очки) Защитные устройства, плотно прилегающие к лицу для защиты от брызг жидкостей, пыли и газов. Служебная проверка Процедура сбора и анализа материалов о дисциплинарном проступке государственного служащего. Трудовой договор с надомником (материалы) Условие о порядке обеспечения надомного работника сырьем и инструментами для выполнения задания. Трудовой договор с условием о неразглашении зарплаты Включение в контракт пункта о запрете обсуждать размер своего вознаграждения с коллегами.
 
Закрыть