Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 12.09.1990 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Краснодар, Краснодарский край
pr
20 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
гостиничный комплекс "Holiday" 2008-2009 - администратор
гостиничный комплекс "Holiday" 2009-2011
управляющая, старший администратор
Основное образование
Кубанский государственный технологический университет высшее дневное/очное 
Факультет- социально-гуманитарный, специальность- связи с общественностью (PR специалист)
Знания и навыки
стратегическое планирование, управление персоналом, подготовка отчетных документов, работа с клиентами, устранение конфликтных ситуаций, ведение бюджета и финансовая

отчетность,прием и обработка заявок, работа с бух. документами, осуществляла контроль над качеством обслуживания клиентов,обеспечивала рентабельное ведение гостиничного хозяйства

своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг,принимает меры к укреплению и расширению материально-технической базы гостиницы, повышению уровня ее

комфортабельности, обеспечивает ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы, принимала меры по обеспечению гостиницы

квалифицированным персоналом,осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации обслуживания. Разработка договоров для корпоративных партнеров. Поиск и
сотрудничество с потенциальными партнерами, и крупных корпоративных клиентов.
англ. яз разговорный —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Стимулирующие выплаты Доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Нормы выдачи СИЗ для защиты от радиации (ионизирующее излучение) Специальные просвинцованные фартуки, перчатки и очки для персонала медицинских и промышленных лабораторий. Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Жалоба Официальное обращение работника о нарушении его прав. Средства индивидуальной защиты от падения (анкерные линии) Компоненты страховочных систем, обеспечивающие надежное крепление работника к опоре при выполнении высотных работ.
 
Закрыть