Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 15.09.1996 (29 лет) Пол: Женский Место жительства: Тверь, Тверская область
Преподаватель
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы:
1. Лига ставок (ООО "ПМБК) с 24.09.2016 — 24.11.2017
Должность: «Кассир»
Должностные обязанности:
•Прием ставок на спортивные события;
•Консультирование гостей о правилах приема ставок, соблюдая стандарты качества обслуживания;
•Ведение внутренней отчетной документации.
2. ООО «Сетелем Банк» с 17.09.2015г до 08.08.2016г
Должность: «Кредитный эксперт», «Специалист по сопровождению продаж»
Должностные обязанности:
•Осведомление потенциальных клиентов о тарифах. Предоставление полной информации об условиях получения займа.
•Оказание помощи в выборе кредита.
•Расчет основных показателей займа, таких как: сроки, проценты, минимальный взнос и график платежей. Принятие заявлений о выдаче.
•Проверка пакета документов, предоставляемых заемщиком.
•Осуществление оценки кредитных рисков.
•Подготовка необходимых бумаг и документов.
•Контроль процесса выдачи денежных средств.
•Сопровождение сделки до полного погашения кредита.
•Осуществление послепродажного обслуживания клиентов
Основное образование
1. Среднее специальное образование «Финансы»
Сентябрь 2012 г. – июнь 2015 г. Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» г.Москва
2. Неполное высшее «Специальное (дефектологическое) образование»
Сентябрь 2015 г. – июнь 2020 г. Тверской Государственный Университет г.Тверь
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С Бухгалтерия, почтовые клиенты, умение работать с базами данных.
Ознакомлена с работой в документообороте.
Английский – базовый. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой распорядок Регламент, определяющий порядок приема и увольнения, права, обязанности и режим работы в конкретной организации. Сигнальные цвета и знаки безопасности Система визуального оповещения о зонах опасности, путях эвакуации и местах размещения средств защиты. Принудительное исполнение решений о выплате зарплаты Упрощенный порядок взыскания задолженности по зарплате через судебных приставов без обращения в суд. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Работа в ночное время: продолжительность, ограничения и порядок оплаты (ст. 96, 154 ТК РФ) Правило уменьшения длительности смены, если она полностью или частично приходится на период с 22:00 до 06:00.
 
Закрыть