Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 11.04.1978 (48 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Преподаватель
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы преподавателем более 5 лет, в сфере IT - более 10 лет. Преподавал различные языки по классической методике в разных объёмах и на различных уровнях, занимался исследовательской деятельностью. Работал с различными операционными системами и "стандартным" ПО (кроме специализированного), а также с различными серверами.
Основное образование
Образование высшее (лингвист, преподаватель ин.яз.)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Различные специализированные курсы в сфере IT и финансов
Знания и навыки
Работаю преподавателем в сфере IT и ин.яз. в учебных центрах Москвы, а также имею значительный опыт системного администрирования DОС, Windows и Unix, разработчика web-сайтов и т.п. А так же имею опыт университетской деятельности в роли преподавателя ин.яз., опыт международной переписки, опубликованные статьи на 4 языках в различных странах мира, учебное пособие, переводческие работы и т.д.
Владею несколькими иностранными языками (кастильским (испанским), немецким, латинским, эсперанто и т.д.) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Труд в религиозных организациях Особый порядок регулирования труда священнослужителей и персонала религиозных объединений. Увольнение за совершение хищения по месту работы Расторжение договора в случае установленного факта кражи, растраты или умышленного уничтожения имущества компании. Трудовой договор с руководителем (срок полномочий) Взаимосвязь между сроком трудового контракта и учредительными документами компании. Трудовой договор с работником из малого бизнеса Специфические условия оформления отношений у работодателей — субъектов малого предпринимательства. Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил.
 
Закрыть