Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 03.10.1963 (62 года) Пол: Мужской Место жительства: Новосибирск, Новосибирская область
Программист
Профессиональный опыт и навыки
Октябрь 2016 — настоящее время, 3 года
Программист – инженер
МАУ "ЦСП "Заря", Новосибирск
Yii2, PHP, PostgreSql, JavaScript, CSS, XML/XSL/XSLT, HTML/DHTML
реализованы функционалы:
1. Регистрация пользователей и администрирование их прав доступа.
2. Доска объявлений, внутренний форум и чат.
3. Расписание работы объектов спортивного комплекса и мероприятий. Предписание службам центра подготовки регламента работ для обеспечения проводимых мероприятий согласно расписанию.

Программист-инженер
Ноябрь 2003 — январь 2016, 12 лет 3 месяца

Государственная инспекция пробирного надзора по Республике Саха (Якутия), Якутск
1. MS Visual studio, MS Office (VBA) и MS SQL
разработан программный комплекс осуществляющий:
• ввод первичной информации всех служб предприятия и формирование отчетов;
• документооборот внутри предприятия с использованием первичной информации;
• принятие решений, формирование распоряжений, формирование отчетов на основании документооборота руководителями предприятия и служб.
2. Разработка сайта предприятия средствами PHP, MySQL, JavaScript, CSS, XML/XSL/XSLT, HTML/DHTML.
Основное образование
Высшее
1981 — 1989 	
СВФУ им. М. К. Аммосова (бывш. ЯГУ), Якутск
Физический факультет, Физик
Знания и навыки
Yii2, PHP, PostgreSql, JavaScript, CSS, XML/XSL/XSLT, HTML/DHTML, MS Visual studio, MS SQL
Английский, чтение технической документации —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Халатность (в охране труда) Неисполнение должностным лицом обязанностей, повлекшее вред здоровью. Отстранение от работы: случаи и последствия Временное недопущение сотрудника к выполнению обязанностей без расторжения трудового договора. Гарантии при призыве на военную службу по мобилизации или контракту (ст. 351.7 ТК РФ) Особый порядок сохранения трудовых отношений в случае призыва сотрудника на службу. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком Порядок начисления выплат в зависимости от степени годности изделия и наличия вины работника.
 
Закрыть