Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 03.08.1978 (47 лет) Пол: Мужской Место жительства: Витебск
Прораб мастер
Профессиональный опыт и навыки
2006 - н.в. — Мастер, витебск, ООО "ПлиссаСтрой"
Руководство бригадой рабочих на строительстве 9 - 12 этажных жилых домов. Соблюдение технологической последовательности работ на участке. Заказ и учёт стройматериалов. Обеспечение выполнения работ в соответствии с заданиями Решение вопросов при возникновении конфликтных ситуаций. Контроль качества работ.
Руководство бригадами. Решение технических вопросов. Организация кровельных работ и контроль за их выполнением. Большая практика гипсокартонных работ при отделке и ремонте квартир, установка дверей, окон, остекление балконов и лоджий.
2001 - 2006 — плотник-столяр, Витебск, ДСК
Выполнял бетонные работы на строительстве 9-10 этажных панельных, монолитных, блочных жилых домов, установка дверей, окон, остекление балконов и лоджий
Основное образование
Высшее инженер - строитель
Российская открытая Академия транспорта МИИТ, 2015
 промышленное и гражданское строительство
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК: AutoCAD, MS Excel, MS Office. MS WORD.
В строительстве работаю с 2001 года.
В совершенстве владею навыками работы с кровельными материалами на строительстве 9-10 этажных панельных, монолитных, блочных а также деревянных жилых домов, Знание техпроцесса и большая практика по монтажу работ всех видов при отделке и ремонте квартир, домов, установка дверей, окон, остекление балконов и лоджий. Работа с нивелиром, чертежами, работа с людьми. Практические знание всех отделочных работ, знание строительных материалов
Английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Психоэмоциональная нагрузка (фактор условий труда) Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Минимальный период времени, который должен длиться еженедельный отдых работника (выходные). Увольнение за нецелевое использование интернета (дисциплинарная ответственность) Судебная практика и риски расторжения договора за чрезмерное увлечение соцсетями и видео в рабочие часы. Предоставление отгула за работу в выходной день Возможность получения дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты труда. Оплата времени простоя по независящим причинам Расчет заработка в период приостановки работы из-за внешних факторов (авария на электросетях, стихийное бедствие).
 
Закрыть