Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 07.12.1984 (41 год) Пол: Мужской Место жительства: Москва
прораб
47 100 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Август 2008-сентябрь 2009, ООО "РузДорСтрой", мастер смр, ведение документации, управление работами на объекте, участвовал в проекте по строительству объекта "Малоэтажное жилищное строительство на ул. 1-ая Набережная" (1 и 2 этап). Декабрь 2010 по настоящее время, ООО "Дортрансстрой",мастер смр, ведение документации, управление работами на объекте.
Основное образование
Высшее, 2002-2008, Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарёва, архитектурно-строительный, автомобильные дороги и аэродромы.
Знания и навыки
Опыт управления бригадой механизаторов (до 15 единиц техники в подчинении в том числе асфальтоукладчики), бригада дорожных робочих (до 30 человек в подчинении). Ведение документации в сфере дорожного строительства (журнал работ, акты скрытых работ, журнал по технике безопасности и тд.) Опыт работы с проектной документацией (проект объекта, сметы и тд.) Опыт работы с нивелиром,теодолитом,кондором и электронным тахеометром (тахеометром в общих чертах). Контроль отгрузки, доставки и складирование в запасники материала. В зимний период , осуществлял контроль бесперибойного и безопасностного движения на вверенных мне участках дороги (до 250 км.) Уверенный пользователь ПК.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с дистанционным работником (возврат оборудования) Порядок и условия передачи техники (ноутбуков) работодателю после прекращения сотрудничества. Изменение условий договора Корректировка обязательных условий труда по инициативе работодателя в связи с изменениями техники или технологии. Трудовой договор с условием о медицинском страховании (ДМС) Включение полиса добровольного медицинского страхования в обязательства работодателя. Возмещение расходов при служебных командировках Обязанность работодателя компенсировать затраты сотрудника, связанные с поездкой для выполнения поручения вне места постоянной работы. Надпрофессиональные компетенции (личностно-деловые качества): роль в эффективности Социально-психологические навыки, которые не связаны с конкретной профессией, но важны для эффективной работы и коммуникации.
 
Закрыть