Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 19.04.1989 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Психолог;
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с 2008-2012,воспитатель,театральный работник.
Основное образование
Высшее.
2004-2008г. ГОУ ПК №18 «Митино» по специальности дошкольное образование, воспитатель детей дошкольного возраста с дополнительной подготовкой в области театрализованной деятельности; 
2008-2012г. ГБО УВПО «МГПУ», по специальности «Дошкольная педагогика и психология», преподаватель дошкольной педагогики и психологии.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2009-2011г. – профпереподготовка в ЦДО ИППО ГБОУ ВПО г. Москвы «МГПУ» по программе « Психологическая помощь се-мье и ребёнку в образовательных учреждениях». 
Готовность продолжить повышение уровня профобразования по любой предложенной специальности.
2012г.окончила центральную школу красоты и образования "креатив" по специальности художник-модельер по вечерним и свадебным прическам.
Знания и навыки
Пользователь ПК: MS Dos, Windows, Word, Excel, Internet.
Работать в интересах учреждения, на результат, для пользы дела.
Ответственность, исполнительность, организованность, требова-тельность, коммуникабельность, пунктуальность. Способность анализировать информацию, принимать решения, ставить зада-чи и реализовывать их.
Русский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Профессиональный стандарт (обязательность применения) Характеристика квалификации, необходимая работнику для осуществления определенного вида деятельности. Увольнение за прогул: порядок оформления и правовые риски Расторжение договора по инициативе работодателя в случае отсутствия сотрудника на месте более 4 часов подряд. Трудовой договор с временным работником (до 2 месяцев) Особенности оформления краткосрочных трудовых отношений для выполнения неотложных или разовых работ. Отгул (Дополнительный день отдыха) Дополнительное время отдыха, предоставляемое работнику в качестве компенсации за работу в выходные дни или сверхурочно. Доплата за наставничество Стимулирующая выплата опытным сотрудникам за обучение новичков на рабочем месте.
 
Закрыть