Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 10.01.1970 (56 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Психолог
50 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С 1999 года... Индивидуальная деятельность.
Обучение, проведение семинаров и курсов. Тренинги. Консультации. Во многих городах России.
Основное образование
Московский Институт Бизнеса и Политики, кафедра практической психологии, специализация - психолог, преподаватель психологии. 2003-2009гг.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Соавтор и Ведущий специалист Школы "ИДЕАЛ" (авторская методика диагностики личности). Преподаватель и консультант.
Знания и навыки
Коммуникабельность, гибкость, дипломатичность, честность, ответственность, неординарность...
Опыт индивидуального предпринимательства; торговли (одежда, обувь, электроника); работы с недвижимостью; работа на радио и телевидении; в качестве помощника депутата... и еще.
Большой опыт в диагностики Личностного Потенциала и Межличностных Отношений.
не владею —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Коэффициент за стаж (Надбавка) Дополнительная выплата, размер которой увеличивается пропорционально продолжительности работы сотрудника в организации или отрасли. Адаптация (Онбординг) Процесс знакомства нового сотрудника с компанией, её культурой, должностными обязанностями и коллективом. Моббинг (Травля на рабочем месте) Форма психологического давления в коллективе, направленная на изоляцию или увольнение конкретного сотрудника. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Право на «цифровое отключение» в трудовых отношениях Закрепление времени, в которое сотрудник имеет право не отвечать на рабочие сообщения.
 
Закрыть