Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 15.12.1984 (41 год) Пол: Женский Место жительства: Иркутск, Иркутская область
Психолог
17 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
•Май 2012 г. по настоящее время – Негосударственный пенсионный фонд «Доверие» регионального отдела г.Читы. Должность: специалист продуктовой поддержки.
•2005-2012г. – Государственное стационарное учреждение социального обслуживания «Детский дом-интернат для умственно отсталых детей». Должность: педагог-психолог (2009-2012г – совмещение должности заместителя директора по реабилитации детей-инвалидов).
•2004-2005г. – Хохотуйская коррекционная школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Должность: воспитатель.
•2004г. – Педагогическая государственная практика (учитель начальных классов).
Основное образование
Второе высшее
•2009-2012г. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного образования «Институт психотерапии и консультирования «Гармония» (г.Санкт-Петербург). Программа профессиональной переподготовки «Практическая психология. Психологическое и психотерапевтическое консультирование». Заочная форма.
•2006-2011г. ГОУВПО «Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г.Чернышевского» (г.Чита). Специальность: специальная психология (клиническая). Заочная форма.
•2000-2004г. Петровск - Забайкальское педагогическое училище (г. Петровск-Забайкальский). Специальность: преподавание в начальных классах с дополнительной подготовкой в области психологии. Очная форма.
Знания и навыки
•Преподавание в начальных классах;
•Психологическая диагностика;
•Психологическое консультирование;
•Психологическая коррекция;
•Работа со спец. документацией;
•Уверенный пользователь ПК (интернет)Word,Excel;
•Знание английского языка (со словарем). —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Выплата выходного пособия в повышенном размере Случаи, когда сумма компенсации при увольнении превышает стандартный месячный заработок. Органы службы занятости Государственные учреждения, содействующие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе персонала. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Обязательные требования профессиональных стандартов Случаи, когда применение профстандартов в организации является строго обязательным по закону. Служебная проверка Процедура сбора и анализа материалов о дисциплинарном проступке государственного служащего.
 
Закрыть