Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 03.04.1994 (32 года) Пол: Женский Место жительства: Калуга, Калужская область
Психолог
Профессиональный опыт и навыки
2013-2017 год - волонтер ФКУ ЦЭПП МЧС России.
Инструктор по первой помощи и психологической поддержке (курсы 4,8,16 часов) МГУ, МГППУ - с 2015 г.
Наблюдатель тестирований в школах от МЦКО - с 2016 года.
Проведение психотерапевтических занятий с детьми в Морозовской больнице - с 2014 года. Старшая по направлению.
Горячая линия по ЧС
Телефон доверия, дистанционное консультирование.
10.2017-11.2017 - ГКУ Система 112, специалист по приему и обработке экстренных вызовов. Ушла в связи с переездом в Калугу.
Основное образование
Образование - высшее.
Московский государственный психолого-педагогический университет, годы обучения 2012-2017.
Факультет экстремальной психологии, специализация - психология служебной деятельности.
Специалист, психолог.
Красный диплом.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Инструктор по первой помощи и психологической поддержке (Экстренная медицина, 2015)
Знания и навыки
Коммуникабельность, грамотность, навыки оказания первой помощи и психологической поддержки, возрастная психология, экстремальная психология, знание ПК
Английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии и компенсации при переводе работника в другую местность Возмещение расходов работнику при переезде на работу в другой город или регион по предварительной договоренности. Трудовой договор с медицинским работником Соглашение, учитывающее специфические условия труда в сфере здравоохранения и льготный стаж. Классный чин: порядок присвоения и правовой статус Персональный разряд, присваиваемый государственным служащим по результатам квалификационного экзамена или за выслугу лет. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок. Разъездной характер работы Режим труда, при котором выполнение обязанностей связано с постоянными служебными поездками в пределах определенной территории.
 
Закрыть