Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 25.05.1992 (34 года) Пол: Женский Место жительства: Кемерово, Кемеровская область
психолог
Профессиональный опыт и навыки
3, 5 года. ГУ "Школа-лицей №16" г. Павлодара, педагог-психолог.Осуществление психолого-педагогического изучения детей с целью обеспечения индивидуального подхода к ним на протяжении всего периода обучения в школе.
Достижения: -победитель республиканского конкурса "Лучший психолог Казахстана-2016";
-победитель областного конкурса "Лучший психолог Павлодарской области-2016";
-награждена благодарственным письмом Павлодарского областного маслихата за добросовестный труд.
Основное образование
Высшее, Павлодарский государственный педагогический институт, 2009-2013 гг., бакалавр педагогики и психологии, красный диплом
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы "Технологии раннего выявления, информационной и психосоциальной работы с группами риска по наркологическому профилю", РГКП "Республиканский научно-практический Центр медико-социальных проблем наркомании"
Знания и навыки
Навыки проведения социально-психологической диагностики личности, навыки проведения психологического тестирования, обработки полученных результатов, проведение психологических тренингов, ведение необходимой документации
нет —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Комбинированный режим работы Сочетание дистанционной работы и выполнения обязанностей на стационарном рабочем месте в офисе. Оплата труда при реорганизации предприятия Гарантии сохранения условий вознаграждения при слиянии, присоединении или смене собственника компании. Индивидуальный трудовой спор Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства. Материальная ответственность за несанкционированное использование ПО Риски взыскания штрафов с работника за установку нелицензионных программ на рабочую технику. Увольнение за совершение аморального проступка Основание расторжения договора с работниками, выполняющими воспитательные функции.
 
Закрыть