Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 26.06.1985 (40 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Психолог
Профессиональный опыт и навыки
8 лет
Основное образование
2000-2004 ГОУ СПО Медицинское училище №18 Департамента здравоохранения
Г.Москвы:
Специальность : сестринское дело, квалификация: медицинская сестра.
(стаж работы 09.2005 – 07.2009).
2004-2007 Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.
Шолохова Г. Москва
Квалификация: Психолог. Преподаватель психологии. Специальность Психология.
Специализация: Психология управления (менеджмента).
Форма обучения: очно - заочная.
Московский государственный медико-стоматологический университет:
профессиональная переподготовка по программе «Клиническая психология», г. Москва.
образование: Высшее.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Повышение квалификации
«Психотерапия и медицинская психология»
С 14 мая 2015 г. по 10 июня 2015 г. « Российская медицинская академия последипломного
образования» Министерства Здравоохранения Российской Федерации
Знания и навыки
1. Проведение психодиагностики для определения личностных и познавательных
особенностей пациентов с помощью экспериментально-психологических и проективных
методик;
2. Проведение нейропсихологического и патопсихологического видов обследования;
3. Составление психологического заключения и рекомендаций по результатам
психодиагностики;
4. Проведение индивидуальной психокоррекции.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Адаптация (Онбординг) Процесс знакомства нового сотрудника с компанией, её культурой, должностными обязанностями и коллективом. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Инвентаризация при коллективной материальной ответственности Проверка фактического наличия ценностей при смене руководителя бригады или выбытии более 50% её членов. Трудовой договор с работником Крайнего Севера (компенсация проезда) Обязательное условие об оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно для северян. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты (страховочные привязи) Устройства, предназначенные для остановки падения и минимизации травм при работе на высоте.
 
Закрыть