Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 03.07.1963 (62 года) Пол: Мужской Место жительства: Омск, Омская область
Психолог
Профессиональный опыт и навыки
2000-2007 год-детское специализированное бюро (психо-неврологическое) МСЭ. Психодиагностика и разработка программ реабилитации для экспертных решений.
2007 г. и по настоящее время-заведующий отделением, далее психолог БСУСО "Кировский детский дом-интернат для умственно отсталых детей".
2010 год СПбИУВЭК-I квалификационная категория по специальности "психология".
Основное образование
высшее 1980-1984 г.-Омский государственныый институт физической культуры,тренер-преподаватель
второе высшее 1996-2000 г.-Омский государственный университет, психолог.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2003 г.-Санкт-Петербургский институт усовершенствования врачей-экспертов (СПбИУВЭК),специализация "Медицинская психология в МСЭ, реабилитации и социальной работе". 
2009 г.-Омский педагогический университет (переподготовка по программе кадрового резерва)-"Менеджмент организации".
2016 г.-АНО ЦЭС "Мир, доступный для всех"-тренер-инструктор.
Знания и навыки
Психодиагностические обследования и знания проблем реабилитации (психологического аспекта) на экспертном уровне. Достаточный опыт практической работы.
Немецкий со словарем. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Расследование несчастных случаев на производстве Обязательная процедура установления причин и обстоятельств травмирования работников. Явочный день День фактического присутствия работника на рабочем месте. Изменение условий договора Корректировка обязательных условий труда по инициативе работодателя в связи с изменениями техники или технологии. Нормы труда (выработки, времени, обслуживания) Установленный объем трудового задания, который работник должен выполнить в определенных организационно-технических условиях. Депремирование Уменьшение или невыплата стимулирующей части заработной платы (премии) в связи с дисциплинарным проступком или невыполнением KPI.
 
Закрыть