Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 04.02.1968 (58 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Психолог
Профессиональный опыт и навыки
Педиатром более 15 лет
Гастроэнтерологом более 5 лет
Основное образование
1996 РГМУ. Педиатрический факультет. Специальность - педиатрия
2008 г. ММА им. Сеченова - Кафедра внутренних болезней. Специальность - гастроэнтерология. 
1996-1997 гг. интернатура на базе Морозовской больницы
1998-2000 г. ординатура на базе ДКБ №13; ДКБ№9.
2008 г. Защита кандидатской диссертации.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2015. МПСУ. Специальность - психолог. Бакалавр.
01.12.2014 – 18.01.2015 Курсы повышения квалификации по профессиональной программе «Проективные методики в тренинге»; январь 2016 г. «Коллаж: мечты сбываются».
Имею опыт работы индивидуального консультирования.
Читал лекции на курсах повышения квалификации психологов в ФГБНУ Психологический институт РАО по проективным методикам.
Знания и навыки
Осмотр и проведение клинико-диагностического осмотра и назначение лечения и рекомендаций по поставленному диагнозу. Дети от 1 месяца до 18 лет
Опыт работы более 15 лет.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность работодателя Обязанность работодателя возместить работнику ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться или задержки выплат. Пролонгация срочного трудового договора Случаи обязательного продления срока действия договора, истекающего в определенный период. Депонирование заработной платы Процедура возврата в банк невостребованных работником денежных средств, выплата которых производилась через кассу. Оплата труда при освоении новых производств Сохранение уровня дохода работника в период запуска новых технологических линий или видов продукции. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд.
 
Закрыть