Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 09.09.1994 (31 год) Пол: Женский Место жительства: Санкт-Петербург
Психолог
Профессиональный опыт и навыки
с июнь 2015 по июль 2016. образовательные учреждения, учреждения для детей с особенностями развития, в должности психолога- практиканта/психолога-стажера.
Основная деятельность: Патопсихологическая диагностика, консультирование, тестирование, тренинги, беседы с детьми.
Основное образование
Высшее. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Дальневосточный государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения РФ. г. Хабаровск. 
Медико- гуманитарный факультет. Специализация: клиническая психология.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
курсы повышения квалификации "Мандалы по работе с детьми и детским опытом", также проходила подготовку на практическом семинаре "Возможности применения различных колод Сказачного Таро в работе психолога".
Знания и навыки
Проведение тестирований, патопсихологическая диагностика,Психология, Консультирование,Работа с людьми,Тренинги, групповая работа, Работа с документами,Пользователь ПК
Английский, базовые знания. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии лицам с семейными обязанностями при увольнении Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с определенными категориями сотрудников. Headhunting (Хедхантинг) Метод рекрутинга, направленный на поиск и привлечение конкретного высококвалифицированного специалиста. Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) Технические средства (маски, респираторы), предназначенные для защиты работника от вредных факторов в воздухе. Соглашение о неразглашении (NDA) Юридический договор или условие в контракте о неразглашении конфиденциальной информации. Снятие дисциплинарного взыскания Процедура аннулирования правовых последствий наложенного на работника дисциплинарного наказания.
 
Закрыть