Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась:
10.03.1968 (58 лет)
Пол: Женский
Место жительства: Москва
Психолог
Профессиональный опыт и навыки
Менеджер по персоналу (психолог)ЗАО ЦМТ, Москва
10 лет ,
Сентябрь 2000 - Сентябрь 2010
Зав. отделением ранней профилактики семейного неблагополучия
ГБУ ЦСПСиД "Гармония", Москва
4 года 5 месяцев,
Сентябрь 2012 - продолжаю работать
Основное образование
МГУ им. Ломоносова, факультет психологии, психокоррекция и психодиагностика (красный диплом)Москва, 1998 — 2000 гг. МГУ им. Ломоносова, факультет психологии, практическая психология в области организационной психологии (красный диплом)Москва, 1997 — 1998 гг. МГТУ им Баумана, Робототехнические системы и комплексы Москва, 1985 — 1991 гг.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2014 ИПК руководящих кадров и специалистов системы социальной защиты населения г. Москвы Государственное и муниципальное управление в социальной сфере, Государственное и муниципальное управление в социальной сфере
Знания и навыки
Консультирование организационного развития предприятия, урегулирование конфликтов в организации, управление персоналом ( до 100 человек), проведение тренингов по командообразованию, психотехники ведения переговоров, тренинги психологии личностного успеха.
Психодиагностика и психокоррекция членов семей с детьми в трудной жизненной ситуации и социально-опасном положении; работа с аддикциями, семейное и индивидуальное консультирование; помощь в адаптации новым сотрудникам, профилактика эмоционального выгорания сотрудников отделения; написание статей и ведение тренингов различной направленности; организация работы отделения в направление решения проблем семей, ведение отчетной документации.
Психодиагностика и психокоррекция членов семей с детьми в трудной жизненной ситуации и социально-опасном положении; работа с аддикциями, семейное и индивидуальное консультирование; помощь в адаптации новым сотрудникам, профилактика эмоционального выгорания сотрудников отделения; написание статей и ведение тренингов различной направленности; организация работы отделения в направление решения проблем семей, ведение отчетной документации.
английский, на уровне разговорного —