Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 09.10.1995 (30 лет) Пол: Женский Место жительства: Псков, Псковская область
Психолог
Профессиональный опыт и навыки
1) Продавец в Кондитерской "Миша";
2) Администратор в Котокафе "Котэдж" (прием и консультирование гостей, разработка и проведение конкурсов, уборка зала).
3) Продавец-консультант в "Глории Джинс".
Основное образование
Высшее образование по квалификации "Психолог" (2013-2018). "Псковский государственный университет". Факультет "Естественных наук, медицинского и психологического образования". Специальность "Психология служебной деятельности".
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
В данный момент прохожу курсы повышения квалификации по направлению "Когнитивно-поведенческая психотерапия" в институте психотерапии и медицинской психологии им. Б. Д. Карвасарского.
Знания и навыки
Образованность, наблюдательность, активность, профессиональное мастерство, инициативность, организованность, пунктуальность, преданность работе.
Во время обучения в университете овладела такими полезными навыками, как: 1) индивидуальная и групповая консультации; 2) проведение различных групповых тренингов; 3) проведение психологических тестирований и анализ результатов.
Английский (средне-продвинутый). —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Оклад Фиксированный размер оплаты труда за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за месяц. Коллективная материальная ответственность Материальная ответственность за ущерб, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника в группе. Увольнение в связи с выходом на пенсию Особый случай прекращения трудовых отношений по инициативе работника без обязательной двухнедельной отработки. Щедрость работодателя (Премирование) Добровольные выплаты стимулирующего характера сверх оклада.
 
Закрыть