Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.02.1994 (32 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Психолог
Профессиональный опыт и навыки
Более 3 лет
Основное образование
Высшее психология управления
Знания и навыки
Разработка и применение на практике методики оценки организационной культуры, морально-психологического климата и стилей управления в компании,а также,предоставление руководству систематизированной информации и рекомендации по результатам изучения.Ведение и контроль одного из направлений деятельности отдела.Участие в мероприятиях по психологическому сопровождению профессиональных контингентов, разработка и проведение занятий. Участие в научно-исследовательской работе отдела, научно-практических конференциях.Окончание института с красным дипломом.Практика в разных компаниях. Организация собственного спортивного клуба. Большой опыт с анкетированием и тестированием. С августа заведующая столовой в техникуме.
Личностные качества :
Стрессоустойчива,активна, харизматична.
Аккуратна,пунктуальна и всегда уверена в своих силах. Обладаю высокой обучаемостью, гибким аналитическим мышлением. Амбициозна и трудолюбива. Быстро ориентируюсь в сложных ситуациях. Владение боевыми единоборствами. Цель- стремление к проф.росту
Английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Временная работа Трудовые отношения, оформляемые на определенный срок для выполнения конкретных задач или замещения отсутствующего сотрудника. Факт допуска к работе Начало исполнения обязанностей с ведома работодателя без оформленного договора. Труд работников до 18 лет Особый правовой режим для несовершеннолетних, включающий сокращенное время и обязательные медосмотры. Оплата труда при простое по вине работника Отсутствие обязанности работодателя выплачивать вознаграждение за время вынужденного бездействия по вине сотрудника. Воинский учет в организации Обязанность работодателя по сбору, хранению и передаче в военкоматы сведений о военнообязанных сотрудниках.
 
Закрыть