Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 25.01.1995 (31 год) Пол: Женский Место жительства: Новосибирск, Новосибирская область
Психолог
Профессиональный опыт и навыки
Февраль 2019 —
июль 2020

Помощник психолога
отдел полиции №10 «Советский» УМВД по г. Новосибирску в подразделении инспекции по делам несовершеннолетних.

Прохождение практики.
Изучение и разработка собственной системы работы по оказанию
психологической помощи подросткам.
Работа с родителями.
Семейное консультирование
На данном этапе, непосредственно связанной с моей научно-исследовательской работой, была выявлена и апробирована система работы, по оказанию психологической помощи лицам с ПТСР.
Основное образование
2016 — 2020
Психология. Социальная Педагогика
ИИГСО, Очная
Новосибирский Государственный Педагогический Университет, Новосибирск
2013 — 2016
Неоконченное высшее
Лечебное дело, Очная
НГМУ, Новосибирск
Знания и навыки
проведение индивидуального и группового консультирования
·
составление психологических портретов
·
анализ поведения проблемных детей, работа с ними и их семьями
английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение в связи с нарушением правил заключения трудового договора Расторжение договора по обстоятельствам, исключающим возможность продолжения работы из-за юридических ошибок при найме. Трудовой договор на время выполнения определенных работ Разновидность срочного договора, дата окончания которого связана с завершением конкретного производственного задания. Оплата труда при совмещении работы с обучением Денежные выплаты и компенсации работникам, которые получают образование без отрыва от производства. Ограничение труда женщин (вредные условия) Запрет на использование женского труда на работах, связанных с подъемом тяжестей и опасными факторами. Отстранение от работы по требованию государственных органов Обязанность работодателя не допускать сотрудника к выполнию обязанностей по предписанию инспектора труда или суда.
 
Закрыть