Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 03.01.1994 (32 года) Пол: Мужской Место жительства: Воронеж, Воронежская область
Разнорабочие
Профессиональный опыт и навыки
ТОО "Oodji Kazahstan" (Расширенная торговля брендовой
одеждой Oodji )
Администратор магазина (сентябрь 2014 г. - январь 2016 г.)
Обязанности:
l Управление персоналом,ответственность, умение уладить
конфликтные ситуации,ведение кассовой книги, составление
кассовых отчетов,заполнение налоговой книги,прием поставок,
проведение инвентаризаций и многое другое...
Достижения:
l Достижения в основании базы 1С, быстрая обучаемость
персоналом,карьерный рост за 1 год работы в компании ну и
отличная сработанность в коллективе с персоналом !
ТОО Сигара Клаб (Ночной клуб + Ресторан, проведение
банкетов,корпаративов... )
Бармен 4 категории спустя 3 месяца Администратор ночного
клуба (март 2013 г. - сентябрь 2014 г.)
Обязанности:
l Контроль над персоналом,составление меню,составление карты
бара,ведение кассы,наблюдение за персоналом и гостями...
Достижения:
l Достижения в учебе в основании Адмнистратора зала, умение
пользования базами 1С, карьерный рост
Основное образование
Колледж "Перспектива" (июнь 2012 г.)
Повар Бармен (Среднее специальное)
Знания и навыки
умение ведения кассовых отчетов + налоговой книги, знание базы 1С,навыки мерчендайзинга / оформления витрин, торгового зала. знание ПК в совершенстве
Не владею —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обязательность подписи работника в личной карточке СИЗ Юридическое подтверждение факта получения средств индивидуальной защиты сотрудником. Стресс-интервью: методология, применение и этические границы в HR Вид собеседования, в ходе которого рекрутер намеренно создает напряженную обстановку для проверки психологической устойчивости кандидата. Увольнение за прогул: порядок оформления и правовые риски Расторжение договора по инициативе работодателя в случае отсутствия сотрудника на месте более 4 часов подряд. Вахтовый метод (ограничения) Перечень категорий граждан, которые не могут быть привлечены к работам, выполняемым вахтовым методом. Оплата труда при реорганизации предприятия Гарантии сохранения условий вознаграждения при слиянии, присоединении или смене собственника компании.
 
Закрыть