Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 31.12.1988 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
редактор
23 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
август 2011 — ноябрь 2011
Должность: Офис-менеджер
Компания: ООО ЦМТ
Обязанности: Делопроизводство, жизнеобеспечение работы офиса, перевод письменный с английского и обратно, ведение электронной базы данных, выполнение различных поручений руководителя, визовая поддержка, ведение статистических данных.


март 2011 — август 2011
Должность: Офис-менеджер
Компания: ООО Мосшина
Обязанности: Делопроизводство, жизнеобеспечение работы офиса, перевод устный и письменный с английского и обратно, ведение базы данных, выполнение различных поручений руководителя

август 2008 – март 2009
ФГУП «Центр Келдыша» (Роскосмос).
Должность – техник.
Обязанности – работа с документами, раскладка документов, контроль за документооборотом по проектам.
Основное образование
Высшее (бакалавр):
2005 – 2010 гг. Российский Университет Дружбы Народов, Факультет Гуманитарных и Социальных Наук, специальность – политология.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2010 г. – н.в. Курсы «Деловой английский язык» при Министерстве Экономического развития РФ.
Знания и навыки
Профессиональные навыки и знания:
- врожденная грамотность, чувство стиля;
- владение оргтехникой;
- опытный пользователь ПК: Windows, пакет Microsoft Office, Internet, навыки быстрого поиска в сети Internet.

Личные характеристики:
Трудолюбие, коммуникабельность, организованность, ответственность, высокая обучаемость, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации, начитанность.
- английский язык – свободно; - китайский язык – читаю со словарем. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обязательное применение профессиональных стандартов (квалификация) Случаи, когда уровень образования и стаж работника должны строго соответствовать требованиям профстандарта. Соглашение о намерениях при приеме на работу Документ (Job Offer), фиксирующий предварительные договоренности между кандидатом и работодателем. Увольнение за использование дипфейков (deepfake) в рабочих целях Расторжение договора за создание поддельных видео- или аудиосообщений от имени коллег или руководства. Оплата труда при разделении рабочего дня на части Начисление выплат при графике с длительным перерывом (более 2 часов) в течение смены. Обеспечение лечебно-профилактическим питанием Предоставление специальных рационов питания работникам на особо вредных производствах.
 
Закрыть