Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 10.03.1989 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Рекрутер
24 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Январь 2014 — Сентябрь 2014 (9 месяцев)
Косметологический салон
Менеджер по подбору персонала
Обязанность: Комплектование штата, руководство отдела (контроль, планирование работ, принятие управленческих решений).
- Размещение вакансий в СМИ;
- Телефонное интервьюирование и проведение собеседование;
- Подготовка отчетной информаций;

Май 2012 — Декабрь 2013 (1 год и 8 месяцев)
Ресторан
Администратор
Обязанность:
- Организация работы смены ресторана.
- Помощь сотрудникам в открытии смены.
- Обучение и адаптация новых сотрудников.
- Организации эффективного и культурного обслуживания посетителей.
Основное образование
Среднее образование
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы 
Институт мировых цивилизаций 
""Секретарское дело и делопроизводство"" Организация и управление кадровой службой. Управление персоналом
Знания и навыки
Проведение Собеседований с кандидатами на должность
Составление и размещение объявлений о вакансиях, поиск резюме
Умение работать с людьми

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Регенерирующие и восстанавливающие СИЗ (кремы) Средства для ухода за кожей после работы с вредными веществами или в неблагоприятных температурных условиях. Оплата труда в условиях отклоняющихся от нормальных Общий порядок начисления компенсационных выплат за работу ночью, сверхурочно или во вредных условиях. Оплата сверхурочной работы Повышенная оплата труда за часы, отработанные за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Компенсация стоимости проезда к месту отпуска (Север) Обязанность работодателей в северных регионах оплачивать дорогу к месту отдыха и обратно раз в два года. Коллективная (бригадная) материальная ответственность Совместная обязанность группы работников возместить ущерб при невозможности разграничить ответственность каждого.
 
Закрыть