Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 13.03.1987 (39 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Ресечер
Профессиональный опыт и навыки
ФСКН России, 06.2011 г. - 02.2017 г. на должности старшего эксперта
- еженедельный мониторинг операционной деятельности Управления (статистика, планы и контроль их исполнения)
- координация процесса предоставления информации из регионов РФ
- предоставление ежемесячного аналитического отчета (динамика показателей в сравнении с предыдущими периодами)
- систематизация данных, создание реестров
- контроль исполнения поручений операционных совещаний по экспертному управлению (ДФО)
- контроль сроков исполнения процедур, координирование и аудит процессов в экспертных управлениях ДФО, в качестве регионального инспектора
Основное образование
Высшее, 2005-2010, МГЮА им. Кутафина, Институт судебных экспертиз, эксперт-речевед
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Делопроизводство, 2004
Знания и навыки
Опыт участия в сдубеных заседаниях, составление исковых заявлений, статистический анализ, работа с базами данных, контроль исполнения решений, подготовка презентаций
Английский - базовый Украинский - базовый Иврит - базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Соглашение о намерениях при приеме на работу Документ (Job Offer), фиксирующий предварительные договоренности между кандидатом и работодателем. Увольнение за подачу подложных документов при приеме Расторжение договора, если выяснилось, что диплом, трудовая книжка или паспорт оказались поддельными. Трудовой договор с сезонным работником (отпуск) Правила расчета дней отдыха и компенсации при увольнении для лиц, занятых на сезонных работах. Удержания из заработной платы Снятие части денежных средств из дохода работника для погашения его задолженности перед работодателем или государством. Пределы материальной ответственности работника Установленный законом предел суммы, которую работодатель может взыскать с сотрудника за причиненный ущерб.
 
Закрыть