Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 15.06.1973 (52 года) Пол: Женский Место жительства: Щёлково, Московская область
руководитель
50 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Октябрь 2014 — по н.в.
Атлас-карт, ЗАО
заместитель руководителя административного отдела
Обеспечение документационного управления и организации делопроизводства в т.ч. архивная работа.
- Замещение руководителя административного отдела на время его отсутствия (отпуск, болезнь, командировка и др.);
- Замещение руководителя отдела по работе с персоналом на время его отсутствия (отпуск, болезнь, командировка и др.).

Апрель 2011 — сентябрь 2014
ООО "ЭКОНИТ"
директор по персоналу
Управление кадровой службой. Создание отдела персонала с нуля. Усовершенствование организационной структуры. Формирование кадровой политики, направленной на привлечение, развитие и удержание персонала. Бюджетирование. Управление затратами, оптимизация затрат на персонал (ФОТ, социальные выплаты, обучение, подбор). Разработка и адаптация нормативных документов, регламентирующих работу компании. Знание Трудового Кодекса РФ. Опыт работы по подбору персонала линейного персонала, среднего и высшего звена, массового подбора. Организация проведения аттестации и оценки персонала. Организация корпоративных мероприятий. Знание и формирование регламентации управления. Организация и осуществление кадрового делопроизводства в полном объеме.

Август 2009 — февраль 2011
ООО "МЕЧЕЛ-ЭНЕРГО"
начальник отдела документационного обеспечения
организация, руководство, координация, контроль и реализация работ по документационному обеспечению Общества (распределение входящей корреспонденции между руководителями высшего звена, комплексная обработка документов, обеспечение ведения протоколов на оперативных совещаниях при руководстве Общества, контроль исполнения ОРД);
взаимодействие с курьерскими службами по доставке и отправке почтовых отправлений;
организация подписной кампании в Обществе на периодические печатные издания и техническую литературу;
руководство секретариатом и организация деятельности приемных руководителей Общества в части документационного и информационного обеспечения;
осуществление ряда методических мероприятий в исполнительном аппарате, 6 филиалах и управляемых Обществах, по вопросам организации делопроизводства.
полное сопровождение и организация выездных совещаний, проводимых руководством Общества. полное сопровождение и заключение договоров по административно –хозяйственному обеспечению жизнедеятельности офиса (аренда, ИТ-сопровождение, организация рабочих мест сотрудников московского офиса, обеспечение канцелярскими принадлежностями).
выполнение отдельных поручений руководства Общества;
организация и проведение корпоративных мероприятий всех уровней.
Достижения: успешное внедрение программы электронного документооборота.

Август 2005 — август 2009
ОАО "ЮГК ТГК-8"
начальник отдела документационного обеспечения
организация, руководство, координация, контроль и реализация работ по документационному обеспечению Общества (распределение входящей корреспонденции между руководителями высшего звена, комплексная обработка документов, обеспечение ведения протоколов на оперативных совещаниях при руководстве Общества, контроль исполнения ОРД);
организация создания и обеспечение работы архива Общества в соответствии с законодательством по архивному делу Российской Федерации (взаимодействие с Госархивом РО и структурными подразделениями Общества); взаимодействие с курьерскими службами по доставке и отправке почтовых отправлений; организация подписной кампании в Обществе на периодические печатные издания и техническую литературу;
руководство секретариатом и организация деятельности приемных руководителей Общества в части документационного и информационного обеспечения;
осуществление ряда методических и проверочных мероприятий в исполнительном аппарате, 6 филиалах, Московском представительстве по вопросам организации делопроизводства и архивного дела.
подбор и развитие персонала отдела.
8. организация и проведение корпоративных мероприятий всех уровней.
9. подготовка документации и участие в работе закупочной комиссии на проведение конкурсных процедур на оказание услуг для нужд Общества, находящихся в компетенции отдела.
Достижения: успешное внедрение в Обществе программы электронного документооборота.
Основное образование
2009	
Южный федеральный университет, Ростов-на-Дону
экономический/менеджмент организаций, диплом
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2011	
Управление персоналом
Российский университет дружбы народов (РУДН) г. Москва, диплом
2006	
Практика организации хранения и архивирования документации на предприятии
АНО Учебный центр «Новые технологии и консалтинг» г. Москва, удостоверение
2006	
Вечерний курс для секретарей
АНО «Учебно – тренинговый центр «Эксперт»» г. Москва, сертификат
2004	
"Подготовка секретарей-референтов руководителей АО, предприятий энергетики, ТЭК"
Петербургский энергетический институт повышения квалификации (ПЭИПК) г. Санкт-Петербург, удостоверение
Знания и навыки
Имею опыт работы по успешному внедрению прогрессивных технологий документационного обеспечения на базе применения программ электронного документооборота «Lan Docs», «Lan Docs - Архив», «OPTIMA»; СЭД на базе NOTES LOTUS.
обладаю навыками менеджмента.
Русский — родной —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Срок хранения графиков отпусков Обязательный период нахождения документов о планируемом отдыхе сотрудников в архиве. Трудовой договор Основной документ, регулирующий отношения между работником и работодателем, устанавливающий их права и обязанности. Вахтовый метод (ограничения) Перечень категорий граждан, которые не могут быть привлечены к работам, выполняемым вахтовым методом. Компенсация за использование ИИ-инструментов (BYO-AI): правовое и налоговое регулирование Выплаты сотруднику, если он использует платные личные подписки на нейросети для выполнения рабочих задач. Сохранение среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу Гарантия стабильности дохода работника при его перемещении на должность с меньшим окладом по состоянию здоровья.
 
Закрыть