Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 03.06.1983 (43 года) Пол: Мужской Место жительства: Елец, Липецкая область
руководитель
Профессиональный опыт и навыки
май 2005 — март 2009
Помощник машиниста (Полная занятость)ОАО РЖД, г. Елец. Перевозка грузов
март 2009 — январь 2010
Торговый представитель по Липецкой и тульской обл. (Полная занятость)
ООО Воронеж Фрахт, г. Елец. Торговая сфера деятельности.
январь 2010 — 2012
Торговый представитель (Полная занятость)
ООО Юнайтед Бейкерс, г. Елец. Торговая сфера деятельности.
Основное образование
ЕГУ им .Бунина, г. Елец. Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юрист. c 2004-2010 г.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
автошкола кат . B.C 2001г. ПТУ 25 Газо-электро сварщик 2000-2001. 2001-2003 армия. 2003-2004 ПУ 1 Помошник машиниста тепловоза и электровоза.компьютерные курсы.курсы предпринимателя.
Знания и навыки
11 летний опыт вождения автотранспорта без дтп.Продвинутый пользователь компьютера
Знание программ Microsoft Office, программа 1С предприятия 8,0. Отимум.Проведение переговоров, заключение договоров, формирование отчетов, выполнение поставленных задач.
Английский язык базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Профессиональное заболевание Хроническое или острое заболевание, возникшее в результате воздействия вредных производственных факторов. Нормирование труда: нормы выработки и времени Установленные величины затрат труда на единицу продукции или времени для выполнения определенного объема работ. Денежная компенсация за задержку зарплаты Обязанность работодателя выплатить проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем. Нормы труда (выработки, времени, обслуживания) Установленный объем трудового задания, который работник должен выполнить в определенных организационно-технических условиях.
 
Закрыть